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    开年第一炮:滴滴裁员2000人;宜家裁员7500人...2019,请善待你的工作!

    作者:未知更新日期:2019-02-20 11:06:36来源:跳槽网 ID:tiaocaowang

    【字号: 】 本条信息浏览人次共有17【我要评论】 【我要打印】
    文章概况:开年第一炮:滴滴裁员2000人;宜家裁员7500人...2019,请善待你的工作!

    滴滴宣布过冬:裁员15%涉及员工2000人

    2月15日上午的月?#28909;?#21592;会上,滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准?#31119;?019年会聚焦当前最重要的出行主业,继续加大安全和合规投入、提升效率,因此将对非主?#21040;?#34892;“关停并转?#20445;?#23545;?#28404;?#37325;组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右。


    而在?#39282;埃?#36824;有媒体报道,滴滴出行内部流传出来的财务数据显示,滴滴出行2018年继续亏损,全年亏损金额高达109亿元人民币

    从裁员到缩招,再到合并?#28404;?#32447;,自2018年下半年起互联网行?#28404;?#19981;寒意入骨。


    无独?#20449;跡?#26366;豪言要收购?#36824;?#30340;锤子手机,?#24515;?#37096;员工透露公司近期裁员总数达几百人,约占公司总人数的60%,已经有不少人拿到了裁员补偿。


    还记得,前些日子,美团CEO王兴的一句话上了新闻头条:

    2019可能会是过去十年里最差的一年,但?#35789;?#26410;来十年里最好的一年。

    其实,2019年裁员潮不局限在互联网企业。


    2019年,全球各大企业并未放缓裁员的步伐。裁员?#26412;?#20102;各个龙头企业,涵盖了汽车、科技、金融、广告、资讯、制药、家具等行业几乎无一幸免,裁员规模从数千到上万不等。


    如果以裁员人数来定,全球最大私企之一的丹麦ISS集团可以用“惊人”来?#31283;?#20102;。


    2018年底,ISS集?#21028;?#24067;退出包括泰国、菲律宾、马?#27425;?#20122;、巴西、捷克等在内的13个盈利不佳的市场,预计裁员达10万人,占到全球员工总数的1/5。


    早在去年11月,通用汽车已经开始了堪称?#23433;?#28872;”的裁员。通用汽车计划在2019年底前裁掉15%的员工,或达14700人,并计划在全球关闭7个生产基地以节省开支。


    福特汽车计划在?#20998;?#35009;员数千人、停止亏损的生产线;英国最大的汽车制造商捷豹路虎也宣布将至多裁员5000人,约占员工总数的10%。


    制药巨头拜耳计划退出动物健康?#28404;瘢?#24182;在2021年前裁员1.2万人;

    家具巨头宜家开展创立以来最大规模内部重组,拟裁员7500人;


    日本东芝则准备未来5年裁员7000人,并计划在2019年3月前退出美国液化天然气?#28404;瘛?/span>

    每家大公司可能都会研发一些不知名甚至还?#27426;?#22806;的项目,目的就是盈利。


    “我们的项目不赚钱,所以整个项目组被撤了”。国美在线的梓桐透露,?#21734;?0多人,除了个别被别的部门接收,其余全部被裁,包括领导。


    现在的老板,80%以上面临着资金压力、经营困?#36873;?#20498;闭风险。在严酷的环境中,人最强烈的本能就是生存;老板在激烈的竞争中,唯一的选择就是赢利。不赚钱的部门,在企业发展的艰难时期,就像是病发的盲肠,不得不割。很多企业的做法都惊人的一致,团灭!


    面对经济下行的压力,企业生存的艰?#35328;?#21457;凸显。从互联网金融的倒闭?#20445;?#21040;区块链的泡沫经济,再到如今裁员风波。寒冬之下,为了活下去,裁员,成了必然。


    在1月22?#31449;?#34892;的国家发展改革委举行的新闻发布会上,针对有媒体提出的“互联网行业裁员寒冬”的情况,新闻发言人孟玮给出了回应:“近期,我们通过多种方式进行了调研,包括到有关企?#21040;?#34892;座?#31119;?#21644;有关行?#21040;?#34892;座谈调?#23567;?#20174;了解到的情况看,互联网企业的招聘和用工总体比较平稳,没有出现大规模裁员现象。”


    如今?#34892;?#22810;人把工作比作鸡肋。他们嫌弃压力大,任务重,工资?#20572;置?#21191;气辞职。


    于是他们一边在岗位上,混吃混喝磨日子,一边等待更好的时机和运气,以求另谋高就。


    这不仅是一种严肃的工作态度,也是做人最基本的素养,它甚至体现了一个人的人品。


    其?#28404;?#35770;再讨厌自己的工作,也不得不承认,是工作给你提供了基本物?#25163;?#25745;,是工作给自己带来社会的认可,是工作让自己赢得他人的尊重和信赖。


    所以,对待工作不妨用心、?#38505;妗?#36127;责任一点。如果实在不满意它,第一完全可以干脆利落地离开;第二如果选择留下,那么就应该尽可能地发挥出你的最大价值。


    最怕的就是总抱怨,又不去改变;总是嫌弃,又不愿离去;总是占着岗位名额,又不去干实事。


    2019送大家一个字:干!

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