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    经营企业是一次艰苦的修行

    作者:未知更新日期:2019-02-14 11:25:56来源:互联网

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    文章概况:经营企业是一次艰苦的修行

    公司刚有起色,就想?#36947;粒?#23601;想舒服,这种浅薄的想法,只有人类才有。要想成功地经营企业,前提条件是要?#26696;?#20986;不亚于任何人的努力?#34180;?#20570;不到这一点,任何愿景都是空?#26032;?#38401;。  


    今年也许不景气,但不管哪个年代,不管大环境如何糟糕,只要拼命工作,任何困?#35759;?#33021;克服。人?#27973;?#35828;:经营战略最重要,经营战术不可少。但是我认为:除了拼命工作之外,不存在第二条通往成功的路。


    27岁时,我开始经营企业,成立“京瓷”公司。当时,我连经营的“经”字都不识,但我心里只有一个念头,不能让公司倒闭,不能让支持?#19994;?#20154;和投资人失望。为此,我拼命地工作,才有了“京瓷”的今天。


    仅努力还?#36824;?



    在环境严酷、灼热的沙漠里,一年也会下几场雨。?#34892;?#26893;物趁着有雨,很快发芽、长叶、开花、结果,然后枯萎,生命过程只有短短的几周。它们在沙漠里顽强地生存,尽管生命短暂,为?#25628;有?#19979;去,只要有一点雨水,它们就要开花结果,把种子留在地表,以待来年下雨时再次发芽。


     我向许多人提问:“你是否在竭尽全力工作??#34180;?#26159;的,我在努力工作。”我对这样的回答并不满意!“你是否付出了不亚于任何人的努力?”如果你不更加?#38505;妗?#26356;?#20248;?#21147;,就不会有理想的结果。


    当你每天都全身心投入工作时,低效的、漫不经心的现象就会消失。不管是谁,只要喜欢上自己的工作,只要进入拼命努力的状态,他就会考虑如何把工作做得更好,就会?#20843;?#26356;好的、更?#34892;?#30340;工作方法。


    拼命工作的同时又能思考如何改进工作,那么你的每一天都会充满创意。我并不认为自己有多大能耐,但是在每天努力工作的同时,?#19968;?#24320;动脑筋,孜孜以求,推敲更好的工作方法。


    为了增加销售,还有没有更好的促销方案呢?为了提高效率,还有没有更好的生产方式呢?这样?#27426;?#38075;研的结果,往往会出现自己都意想不到的进展。京瓷能?#27426;?#22320;开发新产品,开拓新市场,就是我们勤于思考、精益求精的结果。

    拼命工作可以磨练灵魂。人一旦有了闲暇,就会动起不正经的念头,干不正经的事。但如果忙忙碌碌,专注于工作,就不会有非分之想。


    修行者们在刻苦修行中磨练自己的灵魂。将心?#25216;?#20013;到一点,?#31181;?#26434;念狂想,不给它们作祟的空间,通过这样的修行,整理自己的心绪,磨练自己的心志,造就纯粹而优秀的人格。拼命工作和修行过程一样,能磨练人的灵魂。


    25年前,在京瓷规模还不大时,我应大?#19994;?#35201;求成立了盛和?#21360;?#20276;随着京瓷?#20599;?#20108;电信电话公司的?#20013;?#21457;展,我可以毫不隐瞒地告诉大家,我能传授给大?#19994;?#26368;重要的东西不是别的,就是“竭尽全力拼命工作?#34180;?


    办员工认可的企业



    为什么要创办企业?企业存在的理由到底在哪里?有人为了赚钱,有人为?#25628;?#23478;,这些并不错。但要让全体员工与自己风雨同舟、共同奋斗,缺乏“大义名分”是行不通的。“原?#27425;业?#24037;作有如此崇高的意义?#38381;?#26679;的“大义名分?#20445;?#22914;果一点儿都没有,人很难从内心深处产生必须?#20013;?#21162;力工作的欲望。


    我在创办“京瓷”时,就遭遇了“事业目的究竟是什么”的重大考验。


    当时?#19968;共欢?#36825;一条经营大原则。“活用自己的制陶技术,开发新品,上市销售?#20445;?#23601;是?#19994;?#26102;的事业目的。但想不到创业的第3年,就招致年轻员工的反?#36873;?#20844;司设立第2年,招进了十多名高中毕业生,经过一年的磨练已成生力军。突然他?#27973;?#32852;名状,向我集体交涉。?#35789;?#19978;写明每年最低工资增幅、最低奖金,而且要连续增长,要求我予以?#20449;?#24182;作出保证。


    新公司正缺人,他们已成主力,如果走了,公司?#21350;?#25439;失。但如果他们固执己见,那也?#35805;?#27861;。我不肯妥协,明?#21453;?#22797;:“不接受你们的条件。”


    公司创办不足3年,我自己对公司前途仍无把握,对将来的描绘只能是“全身心投入,总会有所成就吧?#34180;?#20026;了挽留他们,要做出缺乏自信、违心的?#20449;担?#25105;做不到。

    谈判从公司谈到我家,僵持了三天三夜,我这样对他们说:“作为经营者我绝不只为自己,我竭尽全力把公司办成你们从内心认可的好企业。这话是真是假,我无法向你们证实,你们?#20204;?#25265;‘就算上当也试试’的心情怎么样?我拼上命也要把事业做成,如果我对经营不尽责,或者我贪图私利,你们觉得受骗了,那时把?#30097;?#20102;也行。?#38381;?#26679;推心置腹,他们总算相信了我,撤回了条件。不但留下来,而且?#37117;优?#21147;工作。这些人后来都陆续成?#21496;?#29943;的骨干。


    但这一事件深深刺痛了我,让我意识到了企业经营的根本意义和真正目的既不是圆技术者之梦,也不是肥经营者一己之私。经营者必须为员工的幸福殚精竭虑,必须超脱私心,让企业拥有大义名分。


    境由心生



    我相信境由心生,心中蓝图能成?#36136;怠?#23601;是说,“无论如?#25105;?#35201;达成目标?#38381;?#19968;愿望的强?#39029;?#24230;,正是事情成败的关键所在。为经营问题而苦闷彷徨,是经营者的?#39029;?#20415;饭。对胜利的强烈欲望,会形成潜意识,?#28909;紓骸?#38144;售额要多少?#34180;?#21033;润要多少?#34180;?#23545;这样的目标,?#25214;?#32487;夜反复思考,这种强烈、?#20013;?#30340;愿望,甚至可以进入潜意识。


    某日,我在?#39057;?#23567;酌,忽听邻桌陌生人说话,所言极像?#39029;?#21010;新事业的专门人才。于是我立即起身请教:“对不起,听您刚才的话……”不知不觉就攀谈起来,再后,?#21496;?#20415;进了本公司,新事业以此为契机启动并一举展开。这类事我经历过多次。


    这种场合,原?#36824;?#38548;桌饮酒,萍水相逢。?#27426;?#24378;?#20197;?#26395;既已浸透潜意识,?#35789;?#19981;经意之间,也能将邂逅变作良机,导致事业成功。这是潜意识的功劳。


    但进入这种境界之前,必须有一个全身心投入、?#27426;?#39537;动显意识的过程。如果对要做的事不肯深思,甚至朝秦暮楚,或淡然处置,它绝不会进到潜意识。只有?#20013;?#28779;一样燃烧着的炽热愿望,才可能驱动潜意识为您效劳。


    40年前白手创建京瓷时,面对仅有的28名员工,我却总是重复这样的话:“让我?#30631;?#21629;干吧!我们要创造一个卓越的公司,镇上第一的公司。不,京都第一的公司!日本第一的公司!”


    资金、设备、技术、人才,在什么都缺的状况之下,我却一味热衷于对员工们讲述将来之梦。在别人看来,这简直荒唐至极。但是,朝也说晚也说,不知?#38382;?#36215;,竟信了!而?#39029;?#30528;那目标,众志成城,不惜一?#20449;?#21147;去实现!

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