• <var id="d7rxv"></var><var id="d7rxv"></var><var id="d7rxv"><ruby id="d7rxv"><address id="d7rxv"></address></ruby></var>
    <var id="d7rxv"></var>
    <cite id="d7rxv"><ruby id="d7rxv"></ruby></cite>
    <var id="d7rxv"><i id="d7rxv"></i></var>
    <cite id="d7rxv"><ruby id="d7rxv"></ruby></cite><address id="d7rxv"><ruby id="d7rxv"><span id="d7rxv"></span></ruby></address><cite id="d7rxv"><ruby id="d7rxv"><progress id="d7rxv"></progress></ruby></cite>
    <noframes id="d7rxv"><del id="d7rxv"><span id="d7rxv"></span></del>
    您好,欢迎来到饲料英才网!求职注册招聘注册手机版
    关闭
    当前位置:首页 > 资讯中心 > 就业指导 > 现在的年轻人不进工厂都去哪里了?

    站内搜索

    手机扫二维码资讯频道

    饲料英才网资讯频道

    手机扫二维码即可获知最新消息哦!

    就业指导

    现在的年轻人不进工厂都去哪里了?

    作者:未知更新日期:2018-10-23 10:02:25来源:互联网

    【字号: 】 本条信息浏览人次共有9【我要评论】 【我要打印】
    文章概况:现在的年轻人不进工厂都去哪里了?

    来源:凯迪猫眼及网络


    01 

    年后招工难


    每年过完年,都会有报道,说什么企业招工?#36873;?/span>

    尤其是沿海制造业基地,最近这十来年,没一年不吵不闹的:老子招不到人!

    想想2008年前,那时候的70后们要想进个像样子的工厂,还得托熟人,请客送礼之类的,跟孙子似的。

    现在呢?反过来了,没有年轻人再想进工厂当工人了,老板们?#25165;?#19981;起来了,舔着脸好?#20843;?#23613;,连哄带骗的,招人也?#36873;?/span>

    以前沿海城市的市区?#29992;?0%的人都是工人子弟,但是这些人已经彻底不做工人了,郊区的年轻人也鄙视做工人,就算再没有门路,那也得在工厂找个清闲的管理职位,三心二意的混日?#21360;?/span>

    一大批中小制造业如今世道不好,之所以还能勉强维持,是因为有一批60后、70后的农民工在支?#29275;?#20182;们上有老下?#34892;。?#19981;敢歇,也不敢闹,他?#30631;?#21629;干活的动力是?#20248;?#32477;不再进厂当工人,能够改变家族命运。

    如果再过十年,等这帮人退休,或者干不动了,制造业的?#23548;?#37324;就真找不到工人了。

    现在的80后、90后,进厂打工主要是找对象谈恋爱,顺便长点见识,对于学习专业、钻研技术,根本不?#34892;?#36259;。

    这批人已经毫无机会,失去理想,带有绝望,未富先废。

    02

    农民工去了哪里?

    现在的城市子弟们靠着父辈的积累,基本上都完成了转型,根本不可能去工厂上班,那是他们看不上的地方。

    干什么不好呢?干什么都比当工人舒服还挣钱多,这是他们一致的看法。计划经济年代当工人的荣光,一去不复返了。

    所以工厂里都是农民工,而农民工越来越少,工资水平也越来越高,其它成本也是年年看涨,最后产品就毫无价格竞争力了。

    更可怕的是社会上的观念,完全变了,对于工人,没有正眼相看的。

    要是哪个男孩子说自己在厂里上班,就是农民工的女儿?#19981;?#37145;视他。这种舆论环境下,这些制造业还怎么玩,真的玩不下去了。

    那么农民工哪儿去了?

    主要成了“农二代大学生?#34180;?#20182;?#28508;?#19994;后在大城市的各个角落晃荡,怀揣希望,但是毫无希望。

    希望在歌声里,在诗里以?#20843;?#35859;的远方,听着听着也麻木了,也佛系了。

    他们的职业最多的是房屋中介、各类销售员之类的,年纪超过30岁就难办了。这也是中国经济的困难之处。

    ?#20197;?#32463;在珠三角一家传统制造业工厂考察,?#23548;?#20869;的操作工,年轻人很少,最小也是30岁。

    倒是在管理区,财务、人事、销售等,都是年轻人,因为这些工作相对而言,还算体面点。

    因为农二代也是大学毕业,他们的?#25913;?#32477;对不会让?#20248;?#21435;?#23548;?#19978;班了,他们自己?#19981;?#35273;得,那个地方真没前?#23613;?/span>

    十年后,工厂要是关停,如果不出现意外,这些30多岁的农二代大学生大吵大闹一番后,会大批失业。

    03

    考证和自己玩

    曾和某熟人聊天,他说他村子里好几个大学毕业的孩子,有一年到头都不上班的,就窝在家里考证,各?#25351;?#31867;的职业资格证,忙个不亦乐乎。

    还有的干脆是自己当个体户,送货跑运输,甚至玩自媒体的。硬是没有一个是进厂当工人的。

    这样下去,中小制造业还有未来吗?

    从用人角度看,管理员和操作工,中国1:8是合理的,德国约1:4。但中国大学生录取率超70%,算上存量劳动力,也是?#29616;?#32467;构失衡,大学生太多,怎么消化呢?

    一旦楼市偏冷,大批中介和各相关配套的个体户马上就失业。到?#38381;?#20123;农二代大学生们进退失据,会大面积失业,这是隐忧所在。

    制造业工厂需要大量理科生,但是现在企业利润薄,导致大量优秀学生选择从?#38470;?#34701;、法律、中介等服务行业,表示绝不进厂。

    这些人?#30001;?#20135;领域进到分配领域,导致生产行业人员素?#35797;?#26469;越低。

    不要相信什么高科技研发(光伏),说穿了就是买套进口高科技机器。你看看“机床加工中心?#20445;?#22522;本是意大利、德国的。只要有一点儿波折,企业就垮。

    普通员工最希望把企业的利润,年底全部分掉,?#32771;?#36825;么高,分钱最实惠。他们不?#19981;?#25226;利润留出来搞研发,搞积累。企业垮了,反正明年换一家就是了。

    大大小小的老板们何尝不是这?#20013;?#24577;?辛?#37327;?#33510;挣点钱容易吗?还不如拿着钱去搞搞金融和房地产得了!

    但是,站在更高的宏观经济上看,这样做的结果是,满大街都是乱窜的失业者。

    04

    用工荒的真相

    所谓的用工荒是企业和年轻人的双输。

    目前的劳动力市场是供需不匹配,大量的年轻人没有技能,但因为生活成本高,也得要高工资;成本高昂的企业无力支付,双方僵持。

    年轻人,骑驴找马,随时跳槽;企业面?#28304;?#37327;的生手,前期培训费用打水漂。其实大学生?#19981;?#24471;差,企业?#19981;?#24471;差,双输。

    企业只想要熟练农民工,不要大学生,嫌他们?#31185;?#36824;事多,?#24515;?#23376;的人不好管不是?

    现在一个企业只是招聘10人,却写招聘100人,原因是想多挑挑,但?#23548;?#19978;工资开得?#20572;欢?#20892;民工被某些唱高调的新闻误导,对工资抱有太高期望。

    于是一方面企业找不到人,一方面农民工找不到活。企业和工人僵持,却被人报道和解读为用工荒。

    所以,用工荒的真相是?#37145;伲?#29087;练工和苦工种。

    一是中国毁掉了“技校?#20445;?#24503;国75%的中学生是去了技校,中国90%的中学生是去了大学(主要是文科)。

    以前技校毕业去工厂,现在进高校为了赚钱,活生生把人关了三四年,培养了一批酸秀才。剩下的歪瓜?#35328;媯?#36234;来越不会干活,还眼高手?#20572;?#19968;般工作不想干,真要技术的工作干不了,企业根本不敢要。

    做坏一批产品,损失?#23545;?#22823;于节约的工资,熟练工培养周期太慢,所以出现抢工人。说白了,工人很多,但是有点儿技术的不多,企业没法用。

    ?#20197;?#35266;察了一个企业,普通制造业,企业员工除了老板一家全部是大学生,其他都是中学毕业,日常电脑管理做得也很好。

    该企业前几年也招聘了几个大学生做行政管理、人事管理,但是他们上班就是拿着“考公务员”或者“英语六级”书复习,和农民工无法交流,工作马马虎虎,抱怨一大堆,确?#24471;话?#27861;使用。

    二是苦工种,如搬运,年轻人不想干,中老年干不动。我认识一个搞装修的小包工,在某一线城市苦干十五年,为儿子买了房买了车。

    儿子现在某小公司混,月薪不到4000元。装修工月入8000元很正常,但吃住太艰苦了,儿子果断拒绝。

    05

    90后们的好日子

    90后的农村员工,绝大多数是喝可乐、?#26376;?#24403;劳长大的,刚刚出来工作的时候,就遇到新《劳动合同法》的强力保护,根本不关心企业的难处。

    90后员工只会和老板儿子比生活待遇,然后产生?#36141;?#24515;态。这个状态,很难维持多久的。我们国家的经济,必将迎来一次考验。

    很多企业招聘给出了4000~7000元的工资,其实是“计件,不交社保?#20445;?#26032;?#25351;?#26412;拿不到这些。

    今后机器会慢慢取代一部分人力。有个朋友,买了一台机器10万元左右,取代了两个熟练工,效率大增,原来要一天,现在半个小时。

    机器不需要缴纳社保,也不需要“辞退赔偿?#34180;?#24403;然,大部分工种还是要人力完成。

    但这里少用一个人,那里就会多出一个劳动力,总体还是有用的。

    劳动关系不稳定,员工大流动,熟悉本企业特定岗位的工人越来越少,所以做高科技、高质量、高效率企业就是个笑话。

    但企业负担太重,产能过剩,也无力提供高福利,恶性循环。

    结果是绝大多数制造业在?#36864;?#24179;竞争,你花三年的高成本培养工人,会一夜之间全部辞职。

    对制造业而言,财政、老板、工人,这三方是不会同时达到满意的。

    中国制造业利润薄,就业人数多,还在初级阶段,在没有进入高科技打遍天下的水平前,“财政,老板,员工?#20445;?#19981;可能同时乐呵呵。

    现在情况是:财政满意,员工满意,小老板不容乐观了。中间掉链子的后果就是,就业压力跳过企业,直接到了各地方。

    最后,?#29616;?#35201;升级,思考要深度,那就从读书开?#21450;傘?/span>


    本文关键词:
    分享到:

    饲料英才网版权与免责声明:

    1、?#23601;?#36716;载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,?#23601;?#19981;承担此类稿件侵权行为的连带责任。

    2、如?#23601;?#25152;转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与?#23601;?#32852;系,?#23601;?#23558;在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知?#23601;1就?#22312;审慎确认后,将即刻予以?#22659;?/p>

    3、?#23601;?#21407;?#27425;?#31456;未经?#23601;市恚?#31169;自转载者?#23601;?#20445;留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 饲料英才网 http://www.8705715.com

    编辑:admin 【关闭窗口】
    发表评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明饲料英才网同意其观点或证实其描述。

    用户名: 密码: 验证码:验证码 匿名发表(无需登录)

    极速时时彩走势图
  • <var id="d7rxv"></var><var id="d7rxv"></var><var id="d7rxv"><ruby id="d7rxv"><address id="d7rxv"></address></ruby></var>
    <var id="d7rxv"></var>
    <cite id="d7rxv"><ruby id="d7rxv"></ruby></cite>
    <var id="d7rxv"><i id="d7rxv"></i></var>
    <cite id="d7rxv"><ruby id="d7rxv"></ruby></cite><address id="d7rxv"><ruby id="d7rxv"><span id="d7rxv"></span></ruby></address><cite id="d7rxv"><ruby id="d7rxv"><progress id="d7rxv"></progress></ruby></cite>
    <noframes id="d7rxv"><del id="d7rxv"><span id="d7rxv"></span></del>
  • <var id="d7rxv"></var><var id="d7rxv"></var><var id="d7rxv"><ruby id="d7rxv"><address id="d7rxv"></address></ruby></var>
    <var id="d7rxv"></var>
    <cite id="d7rxv"><ruby id="d7rxv"></ruby></cite>
    <var id="d7rxv"><i id="d7rxv"></i></var>
    <cite id="d7rxv"><ruby id="d7rxv"></ruby></cite><address id="d7rxv"><ruby id="d7rxv"><span id="d7rxv"></span></ruby></address><cite id="d7rxv"><ruby id="d7rxv"><progress id="d7rxv"></progress></ruby></cite>
    <noframes id="d7rxv"><del id="d7rxv"><span id="d7rxv"></span></del>