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    求职面试

    打工,要挑有这7种特质的好老板

    作者:未知更新日期:2018-09-10 10:44:26来源:互联网

    【字号: 】 本条信息浏览人次共有59【我要评论】 【我要打印】
    文章概况:打工,要挑有这7种特质的好老板

    1

    与员工分享?#35797;?/strong>


    马云曾经说过,年轻人要先跟对一个好老板干上几年,方可创业。


    老板不仅是自己工作中的榜样,更是以后自己工作人脉与?#35797;?#26368;强大的来源。一个好的老板,善于将自己?#31181;?#30340;?#35797;?#20998;配给手下的员工,这样不仅能够让员工更高效的完成工作,而且能让?#35797;?#33021;够最大化的利用,创造双赢的局面。


    当员工遇到困难时,好老板大多不是大声呵斥,而是将自己解决问题的思维与方法分享给员工,让员工从一次失误中得到成长和进步。这是对员工负责任的态度,更是提高员工能力,推动公司潜在的竞争力表现。

    2

    一视同仁

    做老板最忌讳偏心,偏心是一种不公平,是对员工的不尊重。员工大多?#20113;?#24515;的老板异常反感,偏心容?#36164;?#21592;工相互猜忌,军心?#27426;ā?br />


    但人与人之间的相处,难免产生远近?#36164;?#30340;关系,一个有高情商的老板,大多能够理性的?#21019;?#19982;员工之间的关系,公私?#32622;?#32780;不是感情用事。

    3

    知人善用

    疑人不用,用人不疑。好老板知道把重要的事情分配给有能力的员工,并让他们放心去做。


    如果把事情交给下属,?#20174;?#24635;是?#27426;?#30340;在一旁指手画脚,是一个老板对员工不信任,也是对自己管理工作的否定。


    适当放权给员工,放心把事情交给下属。不但增长了员工的信心,还适当的减轻了自己的压力。只有知?#39282;疑?#20110;合理分配公司人力的老板,才是一个懂管理的好老板。

    4

    严于律己

    作为一个好老板,首先要树立一个好的榜样,在要求员工的同时严于律己。朋友开了一家小的贸易公司,自己是个80后,吃苦肯干。他的员工都是90后的年轻人,都说90后不好管,可是我的这位朋友并不这么认为。


    一次公司在搬运货物的时候,搬运工出了事故被送进了医院,公司临时又找不到新搬运工,我的这位朋友只能亲?#28304;?#39046;手下的5名员工一同搬货。他人高马大,一个人顶两个人用,两顿的货物,花了两个小时时间,他们就全部搬完。下班后,为了?#34892;?#21592;工,他还带着员工吃了大餐。


    他跟员工说:“?#39056;?#21018;刚创业,知?#26469;?#23478;很辛苦,但我不会让大家白吃苦,?#27426;?#20250;努力把公司搞好,让大家都有肉吃。”


    员工?#19988;?#24456;激动,他们并没有因为无偿的当了一次搬运工而不高兴,因为他们知道,这次搬货,老板干得最多,与老板同?#20351;部啵?#20182;们毫无怨言。


    好老板在要求员工的同时,更严格要求自己,才能让员工们信服。


    5

    大度、有威信

    作为一个老板的最高境界就是不怒自威。


    一个有威信的老板,首?#20154;?#35201;有过人的实力。他们大多在自己的领域有?#21734;?#24180;的经验,能够带领员工趋利避害。


    其次,他?#27426;?#26159;个大度的人。一个有气量的人,懂得原谅别人。而有些时候,原谅比发怒更让人有威严感,更让人敬佩。


    6

    有野心、有目标

    了解自己的行业是基础,而有强大的成功野心及远大的目标是领导?#21734;?#25104;功的关键。企业发展的道路上,会?#27426;?#20986;现新的问题。当员工踌躇不前时,老板需要做员工最精准的导航,为他们指出方向。


    而一个有正确决策的老板,决定着一个公司的未来。


    7

    懂得轻财聚人

    最后一条,也是最重要的一条,一个好老板不会太抠。


    公司是个利益团体,不管是老板还是员工,都是为了赚钱才会聚到一起。?#28909;?#24314;立一个?#21734;櫻?#37027;?#21019;?#23478;就应该团结,将共同利益放在首位。


    一个只会谈理想的老板不是好老板,而一个只会谈钱的老板也不是好老板。谈理想,说明老板将你放在他未来的愿景中,把你当做自己人。而谈钱说明这个老板赚?#39282;?#21518;也未曾忘记同?#20351;部?#30340;下属。

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